”liggetid” som jobsøgende

For nylig havde jeg en samtale med en kandidat, der har gået ledig i snart et års tid. ”Sami, jeg er alvorligt bekymret for min liggetid som jobsøgende. Hvad tænker virksomhederne, når jeg har et hul på snart et år?”. Relevant spørgsmål, om end svaret ikke altid er helt så enkelt.
Betyder ”liggetid” – altså et hul i CV’et – noget i negativ retning, når man søger nyt job?

Det kommer lidt an på hvordan karrieren har været op til det års pause. Hvis du har haft 10 – 20 års karriere med progression i titler og ansvar og toget bare har kørt. Så kan det opfattes positivt at man stopper op og ligefrem bevidst tager tid ud for at reflektere over hvad næste halvleg skal bruges til.

12 måneders hul i CV’et uden forklaring opfattes dog sjældent positivt! Heldigvis kan du med fordel anvende din pause som et aktiv:

• Vær tro mod dig selv, når du skal forklare hvorfor du har et hul
• Forklar hvad du har fået ud af at tiden
• Vis du har efteruddannet dig inden for dit felt i perioden
• Du kan endda skrive at du, aktivt, har valgt at bruge tid på at efteruddanne dig
• Har du taget orlov, så kommuniker det
• Involver dig i advisoryboards, netværk, NGO’er eller andet (det giver også netværk)
• Aktiver dig politisk, socialt eller sportsligt (det giver også netværk!)
• Du kan evt ”skjule” hullerne ved at fjerne måneder i dit CV og kun vise årstal

Det er ikke hullet i CV’et der er din udfordring; det er den manglende forklaring på det. Og det kan du jo heldigvis gøre noget ved.

Happy Hunting