Hvorfor ansætte en 50+'er?

Vi kommer jævnligt i kontakt med 50+ jobsøgende med et ønske om et jobskifte. Desværre sidder flere af dem med en opfattelse af, at alderen er mere en begrænsning end en kvalifikation!

Iflg. Forbes Magazines artikel fra 2019 er her 10 gode grunde til at ansætte og fastholde 50+ere – tankevækkende og inspirerende. Og ja, den er fra USA, men mon ikke det relaterer til Danmark også?:

1. loyale og stabile
2. beslutningsdygtige
3. selvtillid – mojo
4. kognitiv kapacitet
5. proaktive, positive og praktiske
6. samarbejdsevner
7. lederevner
8. erfaring og netværk
9. skaber bedre produktivitet
10. fungerer som mentorer

Så hvis du er 50+, så klap lige dig selv på skulderen! For du har noget og kan noget, der differentierer dig og bidrager aktivt til virksomheden!

Du kan evt selv læse mere på https://lnkd.in/efFnKmJb

Hvis din virksomhed har et behov for at blive styrket på et eller flere af de 10 punkter, så tøv ikke med at tage fat i os på info@jobsherpa.dk. Så har vi 50+ kandidaten!